部门简介

党委组织部（人事处、党委教师工作部） 部门职责

一、基层党组织建设

1.负责学校基层党组织建设的规划工作

2.负责指导基层党支部开展“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、支部书记述职、评议考核、换届等党建工作

3.负责统筹基层党支部日常培训、宣传、监督检查以及星级支部评定、星级党员评定、支部品牌创建等考核、评优工作

4.负责开展基层党建理论研究工作

5.负责党校日常事务、课程体系、学习计划、培训及考核等管理工作

6.负责统筹上级党委巡视巡察整改的落实工作

7.负责统筹组织民主生活会相关工作

8.负责基层组织建设的总结、评价、上报与改进工作

二、党员发展与管理

1.负责学校党员发展规划工作

2.负责指导和审查基层党支部的入党培训、预备、转正、档案审核等党员发展工作

3.负责党员教育管理、关怀激励、信息和档案管理、党费核算、收缴与使用、组织关系转接等日常事务管理工作

4.负责党员评优、评先及推优工作

5.负责学校党员发展与管理的总结、评价与改进工作

三、干部管理

1.负责干部队伍建设规划工作

2.负责年轻干部储备、干部选拔及任用工作

3.负责干部的教育培训、挂职锻炼等培养工作

4.负责干部的监督、考核工作

5.负责领导干部因私出国、出境备案、干部工作信访申诉等日常事务管理工作

6.负责干部信息和档案管理工作

7.负责干部队伍建设的总结、评价与改进工作

四、乡村振兴

1.负责组织制定学校乡村振兴工作计划

2.负责乡村振兴第一书记、工作队员的选拔、管理、指导与协调等实施工作

3.负责乡村振兴资金的使用管理工作

4.负责学校乡村振兴工作的总结、材料提供等配合上级考核工作

五、对接上级党建

1.负责协助对学校党建工作考核、党委换届、专项检查与迎检、政审材料提供、代表

选举等对接上级党建相关工作

六、机构管理

1.负责机构设置方案编制工作

2.负责各部门工作职责完善与权限分配工作

3.负责学校各部门岗位设置、优化及调整工作

4.负责岗位说明书编制及修订工作

七、人力资源规划

1.负责学校总体人力资源发展规划编制工作

八、招聘与异动管理

1.负责学校用人需求调查、分析及年度用人计划的编制工作

2.负责学校教职工公开招聘、内部竞聘、高层次人才引进、返聘、兼职教师等招聘工作

3.负责学校内部岗位的竞聘、聘任、晋升、异动管理工作第 6 页 共 61 页

4.负责招聘效果的总结、评价与改进工作

九、薪酬福利管理

1.负责教职工薪酬、福利体系的规划工作

2.负责教职工薪酬核定、优化、调整、核算、发放等日常薪酬落实工作

3.负责奖励性绩效工资方案制定、二级学院方案审核与核拨、发放审核等管理工作

4.负责教职工社保、公积金、补助、津贴、抚恤金、残疾人就业保障金等福利管理工作

5.负责薪酬福利体系的总结、评价与改进工作

十、绩效与激励管理（绩效考核结果应用管理）

1.负责学校绩效评价体系及方案、奖惩制度的规划设计工作

2.负责学校绩效考核结果应用工作

3.负责教职工评优、评奖及向上级推优、推奖等奖惩管理工作

4.负责绩效与激励管理效果的总结、评价与改进工作

十一、劳动关系管理

1.负责劳动关系管理的规划工作

2.负责人员入职、离职、调动、退休等人事手续、证明的办理工作

3.负责教职工考勤管理工作

4.负责人事、劳资的咨询、纠纷处理工作

5.负责学校教职工花名册、通讯录、校牌等管理工作

6.负责劳动关系管理效果的总结、评价与改进工作

十二、干部、人事信息与档案管理

1.负责干部、人事信息档案管理的规划工作

2.负责干部、人事材料、信息的收集、整理、归档、保管、使用等人事档案管理工作

3.负责干部、人事信息系统的管理与维护工作

4.负责干部、人事信息档案管理效果的总结、评价与改进工作

十四、职称管理

1.负责年度职称评聘方案和评审条件的制定、实施、修订工作

2.负责教职工职称申报、考试和评定管理工作

3.负责学校各部门开展职称审议推荐工作和开展教职工职称申报业务培训工作

4.负责教职工职称聘任与晋级管理工作

5.负责职称档案材料、职称申报系统数据的收集、整理和归档工作

6.负责职称评审成效的评价与改进工作

十六、师德师风建设

1.负责师德师风标准的制定工作

2.负责师德师风的教育、监督、指导、考核、奖惩等实施工作

3.负责师德师风建设成效的评价与改进工作

十七、教师培训管理

1.负责培训需求调查、分析及教育培训规划工作

2.负责各级各类教职工培训项目、培训基地拓展工作

3.负责学历学位、专业科目、公需科目等各级各类能力提升的策划、培训、考核管理工作

4.负责学校教学名师、优秀教师等评优评先、评奖及推优、推奖等奖励管理工作

5.负责教师培训培养效果的总结、评价和改进工作

十八、教师发展管理

1.负责学校师资队伍建设规划工作

2.负责学校教师发展标准制定工作

3.负责教师职业发展的辅导、咨询、培训工作

4.负责教师企业实践锻炼管理工作

5.负责“双师型”教师资格、优秀教师等各级各类人才项目的培育、建设与申报工作

6.负责统筹专业带头人、核心课程负责人及创新团队等教学人才团队的建设工作

7.负责教师职业发展成效的总结、评价与改进工作

十九、其他

1.负责本部门的党建、宣传、意识形态、安全、三全育人、依法治校、制度建设、考核、预算、经费、公文收发、信息报送、会务、报账、部门网站建设、资产、资料归档等部门日常事务工作。

2.负责上级领导交办的其他工作

办公电话：0775-2926666